Maritieme recruitment, snel en eenvoudig
Betaal alleen een success fee bij plaatsing, onze maritieme recruiters in Europa’s hotspots staan voor je klaar!
Op zoek naar maritiem talent?
Laat Jobwave je helpen om je vacature ingevuld te krijgen. Met ons brede (internationale) netwerk en innovatieve werkwijze vinden we de kandidaten die jij zoekt.
Zo vinden we talent
Onze werkwijze
10.000+ profielen
Met onze uitgebreide database van Jobwave-profielen, cv's en een breed netwerk staan we in verbinding met toptalent in de maritieme sector; zeevaart, binnenvaart en offshore.
Algo-Advertenties
We zetten onze geavanceerde advertentie-algoritmen in om de juiste doelgroep aan te spreken en relevant talent te bereiken, inclusief een gratis Job Ad Full.
Vloeiend in 10 talen
Zoek je internationaal? Ons team spreekt Nederlands, Duits, Engels, Frans, Pools, Lets, Grieks, Oekraïens, Georgisch en Russisch, zodat we effectief lokaal kunnen adverteren en recruiten.
Gekwalificeerde kandidaten, zorgvuldig geselecteerd
Onze recruiter selecteert elke kandidaat persoonlijk en voert een eerste gesprek om te verzekeren dat ze goed passen voordat we ze aan je voorstellen. Zo ontmoet je alleen kandidaten die echt relevant zijn, zo kan jij je focussen op je bedrijf en vinden wij daar de beste mensen bij.
Een succesvolle plaatsing
Wanneer je vacature succesvol is ingevuld, ontvangen wij een success fee. Met ons pay-per-hire model zijn we volledig gericht op het vinden van de perfecte match voor je team, jouw succes is ons succes.
Ons pay-per-hire prijsmodel
Jouw succes is ons succes
We houden het simpel,
zodat je weet wat je kunt verwachten
Startup-fee
€300
Een dedicated recruiter en gerichte advertenties.
Success-fee
15-25%
van bruto jaarsalaris*
Alleen bij succesvolle plaatsing.
*Afhankelijk van rang en schaarste profiel, vooraf afgesproken.
Hulp nodig bij contracteren?
Wij kunnen ook het aannemen voor je regelen
Of je nu twijfelt over internationale contracten of kandidaten eerst op proef wilt hebben, wij hebben een netwerk van lokale partners die de (initiële) contractering voor je kunnen faciliteren. Alles volgens lokale arbeidswetten en MLC 2006-conventie gecertificeerd.
Het recruitment proces
1. Vaststellen van Recruitment-opdracht
We beginnen met het in kaart brengen van jouw wervingsbehoeften en leggen de success-fee vast.
2. Dedicated Recruiter aangewezen
Een vaste recruiter wordt toegewezen aan je project en fungeert als jouw persoonlijke contact gedurende het hele wervingsproces.
3. Strategische Talentzoektocht
Ons team zoekt talent via onze database, ons professionele netwerk en gerichte (lokale) advertenties. Daarnaast maken we zonder extra kosten een Job Ad Full vacature aan op Jobwave.
4. Selectie van Kandidaten & Voorinterviews
Elke sollicitant wordt persoonlijk gescreend en geïnterviewd door onze recruiters om een goede match te garanderen, zodat je alleen de meest relevante kandidaten ontmoet, wat tijd bespaart en de kwaliteit waarborgt.
5. Klantbeoordeling & Introductie
Gekwalificeerde kandidaten worden ter beoordeling aan de hiring manager gepresenteerd. Bij bevestiging van een match faciliteren we een directe connectie tussen de hiring manager en de kandidaat.
6. Feedback & Eindselectie
Onze recruiter verzamelt feedback van de hiring manager, wijst ongeschikte kandidaten af namens jou en koppelt gekozen kandidaten met de opdrachtgever voor de arbeidsbesprekingen.
7. Afsluiting van de Opdracht & Success-Fee
Zodra de vacature is ingevuld met de juiste kandidaat, sluiten we de wervingsopdracht af en wordt de success fee in rekening gebracht.
